Pour bien des gestionnaires, la gestion des ressources humaines est un aspect complexe et compliqué de leurs responsabilités. Que vous ayez ou non un service des ressources humaines à l’interne, certaines situations se règlent plus facilement avec un soutien externe expérimenté et neutre.
- Coaching de vos conseillers en ressources humaines
- Recrutement
- Head hunting
- Évaluation de potentiel et psychométrique
- Soutien à l’intégration à l’emploi
- Gestion des cas problèmes en matière de ressources humaines
- Coaching au niveau de la gestion disciplinaire
- Accompagnement pour le redressement de situations problématiques
- Services conseils au niveau du congédiement, de la fin d’emploi, de la quittance, dans le respect des Lois afin d’éviter des problèmes ultérieurs
- Manuel de l’employé
- Politiques internes
- Organisation du travail
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- Descriptions de postes
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