En tant que gestionnaire, tout votre personnel se fie sur vous. Mais vous, à qui pouvez-vous demander un avis? Il arrive à tous les gestionnaires de se sentir parfois bien seuls à prendre toutes les décisions, à peser le pour et le contre et à gérer les défis quotidiens que représente la gestion du personnel et d’une organisation.
Vous pouvez avoir besoin de coaching de direction si:
- Vous avez besoin d’avoir un avis externe, neutre mais expérimenté, sur une situation que vous vivez dans votre organisation
- Vous démarrez une nouvelle entreprise
- Vous venez d’acquérir cette entreprise ou d’obtenir ce nouveau poste et vous voulez un portrait global de la situation
- Votre entreprise ou votre organisation est à une phase importante de son développement ou de sa croissance et vous voulez être accompagné/e pour traverser cette étape importante
- Vous souhaitez avoir des conseils sur la stratégie, le développement, la gestion, le leadership
- Vous avez un ou des cas problèmes à l’interne et vous voulez avoir de l’aide pour les régler
- Vous avez besoin de partager vos inquiétudes et vos réflexions sur votre rôle entrepreneurial
- Vous pensez à prendre votre retraite et vous ne savez pas qui peut prendre votre relève
Nous coachons les dirigeants d’entreprise, les nouveaux cadres et les employés dans leurs responsabilités de gestion. Nous offrons un accompagnement professionnel, expérimenté, en accord avec vos valeurs et vos objectifs. Nous respectons votre rythme et vous conseillons sur ce qui est le mieux pour votre organisation, sans jugement et sans imposer nos idées. Le coaching vous permet de vous sentir appuyé chaque fois que vous en avez besoin.
Coaching de nouveau gestionnaire
- Vous venez de promouvoir un employé à un poste cadre mais vous savez qu’il a besoin de développer certaines compétences additionnelles de gestionnaire?
- Vous venez d’être promu à un nouveau poste mais vous faites face à des défis imprévus?
Le coaching de nouveau gestionnaire est pour vous! Nous ferons équipe avec vous pour identifier vos besoins de coaching précis afin de cibler rapidement les compétences clés à développer. Une évaluation psychométrique et des compétences permettra de faire le bilan de vos forces et des actifs à développer. Des rencontres régulières seront planifiées avec vous à partir d’objectifs et d’un plan d’actions que nous aurons élaboré ensemble. Sauvez du temps et soyez à l’aise dans votre travail plus rapidement en faisant appel à nos services.
Évaluation de potentiel
L’évaluation de potentiel est un puissant outil de transformation et de développement!
Vous manquez de motivation, vous ne trouvez plus de défis dans votre carrière, vous vous posez des questions sur vos choix professionnels?
Que vous soyez en transition de carrière, en questionnement professionnel ou personnel, que vous fassiez face à un nouveau défi ou à un retour aux études, le bilan de potentiel vous permettra d’obtenir les réponses à vos questions au sujet de votre avenir professionnel.
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